快三购买

  • <tr id='bzTkjW'><strong id='bzTkjW'></strong><small id='bzTkjW'></small><button id='bzTkjW'></button><li id='bzTkjW'><noscript id='bzTkjW'><big id='bzTkjW'></big><dt id='bzTkjW'></dt></noscript></li></tr><ol id='bzTkjW'><option id='bzTkjW'><table id='bzTkjW'><blockquote id='bzTkjW'><tbody id='bzTkjW'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='bzTkjW'></u><kbd id='bzTkjW'><kbd id='bzTkjW'></kbd></kbd>

    <code id='bzTkjW'><strong id='bzTkjW'></strong></code>

    <fieldset id='bzTkjW'></fieldset>
          <span id='bzTkjW'></span>

              <ins id='bzTkjW'></ins>
              <acronym id='bzTkjW'><em id='bzTkjW'></em><td id='bzTkjW'><div id='bzTkjW'></div></td></acronym><address id='bzTkjW'><big id='bzTkjW'><big id='bzTkjW'></big><legend id='bzTkjW'></legend></big></address>

              <i id='bzTkjW'><div id='bzTkjW'><ins id='bzTkjW'></ins></div></i>
              <i id='bzTkjW'></i>
            1. <dl id='bzTkjW'></dl>
              1. <blockquote id='bzTkjW'><q id='bzTkjW'><noscript id='bzTkjW'></noscript><dt id='bzTkjW'></dt></q></blockquote><noframes id='bzTkjW'><i id='bzTkjW'></i>

              2. 合规管理体系认→证


                基本介绍:
                   合规是组织可持续发展的基石。近年来,国际社会和各国政府都致力于建立和维护开放、透明、公平的社会秩序,与此同时我国全面推进依法治国,在这样的背景下,组织越来越多地关【注其面临的合规风险以及如何实现合规。合规意味着组织遵守了适用的法律法规及监◤管规定,也遵守了相关标准、合同、有效▆治理原则或道德准则,从而为组织本身、员工及其顾客带来正面影响。如果ㄨ没有正确而有效的合规控制和文件,组织可能遭受法律制裁、监管处罚、重大财产损失和声□ 誉损失,由此造成的风险,即为合规风险。
                   2017年12月29日我国发布首部◎合规管理体系标准《合规管理体系 指南》(GB/T35770-2017),并于2018年7月1日实施。该标准等同转换ISO19600:2014标准,汇集了国际上被广泛认可的合规管理理论和最佳实践卐,是通过采用被全球广泛认可的ISO管理体系方法来管理合规问题。
                   本标准适用于所有类型的组█织,而其应用程度则取决于组织的规模、结构、性质和复杂▼程度,其主要内容包括:
                    ——理解合规管理体系的范围和环境;
                    ——理解合←规义务的根源;
                    ——基于风险思维为主要关注点,识别、分析】和评估风险,满足合规性№要求并建立控制措施;
                    ——根据风险优先等级,确定采取应对措↓施;
                    ——关注最高管理者、中层管理人员以及员工在合规管理体系中所承担的职责和义务;
                    ——如何建立合规目标;
                    ——通过培训提高合规★意识并创建良好合规文化;
                    ——评价合规管理措施以及相应过程改进的■有效性和效率;
                    ——通过有效的内部∮和外部沟通,创建良好合规管理文化;
                    ——有效实施合规管理体系应遵循的良好治理原则。

                实施意义:
                   1.帮助企业按△照GB/T35770-2017建立的合规管理体系不断优化运行,提升企业管理的效率和业绩,使企业能够更好地防范合规风险,不断提高企业的核心竞争力,获得更大的经济效益和持续发展;
                   2.可以向股东、管理层、客户和员工等证明企业的合规管理能力,有利于提高其知名度和可信度,获得业务合作伙伴和其他相关方的认可,增♀强市场竞争能力;
                   3.可以为企业参与国际、国内的大型项目招标、政府采购招标↘、行业评级等方面提供资质证明;
                   4.可以促使企业履行合规义务,保障最终消费者▲的权益;
                   5.在很多国家和地区,当发生不合规时,组织已经建立并实施了有效的合规管理体系可作为减轻、甚至豁免行政、刑事或者民事责任的抗辩,这种抗辩有可能被行政执法机关或司法机关所接受。这对于中国企业无论是在国内还是在境外发展都尤为重要。

                适合于哪些组织?
                   适用于任何有下列愿望的组织:
                   1.建立、实施、保持和持续改进合规管理体系;
                   2.通过实施〓合规管理体系规避合规风险、寻求优势∩的组织;
                   3.证实其具有满足顾客要求和适用的法律法◢规要求的能力的组织。